Company Profile

Lời chào từ Giám đốc điều hành

Đất nước Nhật Bản hiện nay đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng do sự già hóa của xã hội, vì vậy việc thuê nhân lực nước ngoài là điều trở nên cần thiết. Hiện tại, nhiều chế độ tuyển dụng lao động nước ngoài đang được áp dụng và chúng ta đang ở trong thời đại mà nguồn nhân lực xuất sắc từ nước ngoài có thể được đưa vào làm việc ngay lập tức.

Trong hoàn cảnh đó, tôi nghĩ rằng các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ quyết định việc tuyển dụng sau khi cân nhắc tới các vấn đề như làm thế nào để tuyển dụng được nguồn nhân lực nước ngoài xuất sắc, người lao động nước ngoài cảm thấy thế nào tại Nhật Bản, họ muốn đóng vai trò tích cực như thế nào trong những năm tới, và liệu họ có phù hợp với những điều các doanh nghiệp Nhật Bản đang trông đợi hay không, v.v. Tuy nhiên dù có được giải thích cũng rất khó cho các doanh nghiệp có thể đánh giá liệu trên thực tế có thể đúng như vậy hay không. Đó là bởi vì môi trường người lao động sinh ra, môi trường lớn lên, ngôn ngữ và phong tục của họ đều khác với Nhật Bản.

Vì vậy, tôi đã thành lập doanh nghiệp tư vấn nhân sự Công ty cổ phần Happy Life Corporation với mong muốn hỗ trợ xây dựng quan hệ tin tưởng giữa doanh nghiệp tuyển dụng với người lao động nước ngoài bằng việc nắm rõ được cảm xúc suy nghĩ thật sự của người lao động và truyền đạt lại chính xác cho phía doanh nghiệp bằng cách phiên dịch và hỗ trợ hằng ngày cho người lao động. Chúng tôi sẽ hỗ trợ để phía doanh nghiệp có thể hiểu và đứng trên lập trường của người lao động nước ngoài cũng như giải thích giúp cho người lao động nước ngoài hiểu rõ các quy tắc, luật lệ cũng như triết lý làm việc trong xã hội Nhật Bản. Chúng tôi mong muốn trở thành một danh nghiệp có thể luôn là điểm đến tư vấn cho các doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong bất kỳ lúc nào với bất kỳ việc nào, luôn song hành với doanh nghiệp và người lao động trên con đường tuyển dụng lao động nước ngoài và phá vỡ mọi rào cản giữa đôi bên.

Giám đốc điều hành Lưu Quỳnh Nga